Työnohjauksessa kyse on työhön, työyhteisöön ja työelämän ilmiöihin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelusta ja jäsentämisestä yhdessä koulutetun työnohjaajan avulla.

Parhaimmillaan työnohjaus on oppimisprosessi, joka sujuvoittaa työtä, toimii työn kehittämisen tukena ja muutosprosessien keskellä auttaa työyhteisöjä perustehtävän uudelleen jäsentämisessä.

Työyhteisöjä ajatellen työnohjaus on oiva keino tukemaan työyhteisöjen sisäistä kommunikaatiota ja selkiyttämään työn sisältöjä. Työnohjauksella voidaan myös merkittävästi parantaa yleisiä työyhteisötaitoja ja keskinäistä vuorovaikutusta.

Työnohjaus toimii parkkipaikkana, jonne voit työn arjessa pysähtyä purkamaan tuntojasi sekä tarkastelemaan ja kehittämään omaa työtäsi.